您的位置:首頁 > 職場資訊 > 法律法規 > 關于“勞動”法

關于“勞動”法

2018-10-12 09:10:26

《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護适應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。199475日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過,自199511日起施行。

 

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度,明确勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007629日修訂通過,自200811日起施行。20121228日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。


《中華人民共和國勞動法》

第十五條規定:

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,并保障其接受義務教育的權利。

第十六規定:

勞動合同是勞動者與用人單位确立勞動關系、明确雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同

第十七條規定:

訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一緻的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務


不簽訂勞動合同該如何處理?

1、用人單位:超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同的,用人單位應向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂勞動合同;用工之日起滿一年未簽訂的,視為與勞動者訂立無固定限期勞動合同

2、勞動者:不與用人單位簽訂,用人單位應書面通知勞動者終止勞動關系,并支付經濟補償金。

勞動争議

       勞動争議,是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。根據争議涉及的權利義務的具體内容,可将其分為以下幾類:

①因确認勞動關系發生的争議;

②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的争議;

③因除名、辭退和辭職、離職發生的争議;

④因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的争議;

⑤因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的争議;

⑥法律、法規規定的其他勞動争議。 


在哪些情況下,用人單位不得解除勞動合同

 

1、在本單位患職業病或者因工負傷并确認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期3-24個月,視實際的工作年限而定)的;

4、女職工在孕期、産期、哺乳期内的;

5、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。


工傷

 工傷亦稱公傷因工負傷”,職工在生産勞動或工作中負傷。

根據《工傷保險條例》規定,哪些情況可認定為工傷?

1、在工作時間和工作場所内,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所内,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所内,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非被人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的;

7、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時内經搶救無效死亡的;

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中收到傷害的;

9、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷緻殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷複發的。

哪些情況不得認定為工傷?

1、故意犯罪的;

2、醉酒、吸毒導緻傷亡的;

3、自殘或者自殺的;

4、法律、行政法規規定的其他情形。






【轉載請注明轉自番禺招聘網http://caifu30114.cn

  • 13798187733
  • 周一至周五 8:30-17:30(周末休息)
網盡番禺好工作,盡在番禺招聘網caifu30114.cn,辦公地址:番禺區橋南街南郊路121号401(哈街)
特别警告:未經番禺招聘網同意,不得轉載番禺招聘網之招聘職位、人才簡曆及相關信息。
番禺招聘網©版權所有 2011-2019 粵ICP備16039509号-2 公安備案号 44011302000367
|
行業招聘分類
陶瓷衛浴建材 家具家居燈飾 電子電器通信 鋁材有色金屬 五金機械模具 紡織服裝鞋帽 計算機互聯網 廣告傳媒教育 房産裝飾裝修 金融保險證券 物流運輸商貿 服務餐飲商戶 玩具塑料化工 其他熱門行業
意見反饋
*類型
功能建議
招聘會建議
其他建議
*内容
(500 個字符以内)請填寫
*昵稱
(25 個字符以内)請填寫
*郵箱
(50 個字符以内)請填寫
手機
請填寫
在線咨詢
客服熱線
13798187733
企業招聘熱線
020-29864892