您的位置:首頁 > 職場資訊 > 面試 > 面試官最讨厭的七類面試者,你觸犯過禁忌嗎?

面試官最讨厭的七類面試者,你觸犯過禁忌嗎?

2019-03-28 11:23:16

面試是個重要環節,無論你多麼才華橫溢,如果過不了HR的第一關篩選,也沒有機會去展示自己的能力和才華,而且經過多年和HR探讨,根據目前年輕人就業來看,以下幾類人是最讓面試官反感讨厭被刷下去的類型,如果有你記得自我調整改變:

一、不守時的類型

如果在面的第一環節都無法準時到達現場,一方面會讓對方覺得你不重視這份工作,另一方面會讓面試官懷疑你的自控與辦事能力。再加上姗姗來遲後的心緒不平穩,在回答問題過程中難免詞不達意,而面試官在先入為主下,×已經打在了你的面試表格上。

二、抱怨型,問題全都出在别人身上

幾乎所有的面試官都會千篇一律問你痛一個問題,那就是為什麼在前公司離職。其實說真的,真實想法不能直接表達給對方,因為幾乎大部分離職都源于負面情緒,因為人際交往不和諧,因為領導不重視,因為同事矛盾太多,因為活多錢少沒前途……

但面試官可不是心理咨詢師,也不是你的知心大姐,他之所以問你,要的是看你的應變能力,而不是真實感受和故事素材,當此刻滔滔不絕的叙述着前公司的種種不堪,也就被現任公司定義為了不可用的類型。

所以抱怨是大忌,你的誠實和真誠根本無法換取對方的認可與肯定,最終被面試官否定是不可避免的事實。

三、反客為主,比面試官還要強勢,甚至說話怼人情商極低

和面試官交鋒是一個極為不好拿捏的分寸,太卑微他會覺得你不能擔當,而過于強勢,則會招惹抵觸,面試過程中你若比面試官還要強勢“威武”,那麼你是來求職的還是來華山論劍的。一方面,低素質确實讓人讨厭,另一方面,誰也不會弄個定時炸彈放在自己身邊。

所以如果試圖用自以為的氣場hout住全場,那麼是必死無疑,根本就是放棄了這次面試成功的機會。

四、領類型,着裝怪異顯得不夠莊重

如今時代下,809000代代都有自己的審美标準,但對于職場,無論是哪一類,時尚可以,但過于另類就會顯得有些不倫不類不夠尊重這份工作,更會讓面試官覺得你無法勝任太過嚴肅的崗位,所以出發前,個人形象定位是很重要的,不要還未開口,人的存在,就已經被否定。

五、對目标崗位一無所知,或對求職崗位搖擺不定

公司不是學校,給你學習的機會,大多是一個蘿蔔頂一個坑,哪裡來的時間讓你摸索,而對于求職者而言,其實或者自己海量簡曆已經投到自己都忘記了所投崗位,于是不是不懂,而是根本記不清,所以在去面試前首先你要了解,對方崗位和自己應聘職位才行,不然被問的啞口無言,你丢的是面子,對方感覺的是你不行。

而且還會有些年輕人非常的實在,當面試官誘導性說其他部門也在招人是否有興趣的時候,立刻感覺自己遇到了貴人,應允之下,也自然被面試者剔除了名額,每個崗位培訓出一個人不容易,但你若連面試時都三心兩意,那麼未來更加的說不準。

六、敷衍型,不會回答問題

這類面試者,更想的是快速知道行還是不行,對于繁瑣的流程,他覺得是毫無價值的問題甚至不屑去回答,或者根本不知道如何去答,這樣會給面試官很不好的印象,從而覺得你為人太過極端,又沒有什麼情商的自控能力,以至于×也就成為了你的面試結果。

七、帶着家人去面試

不要覺得好笑,剛剛走入社會一些沒有離開過父母的媽寶男(女)真的有可能這麼做,而且我也親眼目睹接觸過,當被問及問什麼要攜親人一起到現場,她卻不以為然的反問“這有什麼,我爸爸不放心我啊!難道不行嗎?”本身帶家人面試就是大忌,因為職場需要的人才,不是托兒所招生,再加上不恰當的表達,一定不會被錄用,反感之餘更會為其感到悲哀無語。




【轉載請注明轉自番禺招聘網http://caifu30114.cn

  • 13798187733
  • 周一至周五 8:30-17:30(周末休息)
網盡番禺好工作,盡在番禺招聘網caifu30114.cn,辦公地址:番禺區橋南街南郊路121号401(哈街)
特别警告:未經番禺招聘網同意,不得轉載番禺招聘網之招聘職位、人才簡曆及相關信息。
番禺招聘網©版權所有 2011-2019 粵ICP備16039509号-2 公安備案号 44011302000367
|
行業招聘分類
陶瓷衛浴建材 家具家居燈飾 電子電器通信 鋁材有色金屬 五金機械模具 紡織服裝鞋帽 計算機互聯網 廣告傳媒教育 房産裝飾裝修 金融保險證券 物流運輸商貿 服務餐飲商戶 玩具塑料化工 其他熱門行業
意見反饋
*類型
功能建議
招聘會建議
其他建議
*内容
(500 個字符以内)請填寫
*昵稱
(25 個字符以内)請填寫
*郵箱
(50 個字符以内)請填寫
手機
請填寫
在線咨詢
客服熱線
13798187733
企業招聘熱線
020-29864892