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這三種簡曆初選都過不了,畢業生要注意!

2019-04-28 09:56:36

馬上就要迎來大四學生的畢業季了,這時大量的學生都會帶着各自的簡曆到社會上去找工作,這時候個人簡曆是非常重要的,一位資深HR就曝光了企業招聘時的潛規則,畢業生要注意了。

 

1.沒有實事

很多大學生在寫簡曆的時候,就會寫一些向企業表忠心的話,說自己平時的是一個什麼樣的人,有什麼樣的品質等等一系列相關的話語,沒有一點的實事,也就是所謂的幹貨,查閱簡曆的人查閱每個人的簡曆時間是有限的,這時候看不到重點就會直接排除,這時候自己就連機會也沒有,HR更希望看到的是應聘者做出過什麼成績。

 

2.沒有重點

很多學生在簡曆中會羅列自己一大堆的好處,結果就是内容看起來很雜亂,很難讓别人一下子看到自己的優點和重點是什麼,這是簡曆的大忌,要知道企業HR每天都會查閱很多的簡曆,而且時間是有限的,像這樣的簡曆最容易被直接PASS掉,因為在他眼裡會認為個人沒有邏輯感,這時候自己就會喪失很多的機會。

 

3.誇大事實

很多學生為了吸引HR的眼球,就會在簡曆中把自己的一些事過于誇大,這樣雖然能成功吸引别人的眼球,但是,這也隻能是幫助自己通過第一關,但是,面試這關很難過去,面試的時候企業都會問一下專業性的話題,還會考察個人簡曆中所寫的事實,這時候過于誇大很可能會讓自己在這時候暴露無遺,這樣想進入企業幾乎是不可能的,而且還會浪費自己的時間,即便是進入企業了,也可能會因為自己能力不足被辭退,最後受害者還是自己。

 

所以,畢業生在做簡曆找工作的時候一定要注意這些細節問題,不然很容易讓自己失去很多的機會,這不僅會讓自己難找到工作,而且還會打擊到自己,讓自己失去信心,現在社會競争如此激烈,一定要注重細節上的東西,這樣才能讓自己更加出彩。




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